备用金在会计科目中属于资产类科目，主要用于企业内部日常小额零星开支的一种资金管理方式。具体细分下来，备用金的会计科目处理主要有两种情况：
“库存现金”科目：当企业为员工或各部门拨付备用金时，借记“其他应收款——备用金”科目，贷记“库存现金”科目。这里的备用金实质上是从企业现有的现金资源中划拨出来的一部分，暂时留在内部作为周转资金使用。
“其他货币资金”科目：在某些情况下，备用金也可能记入“其他货币资金”科目，特别是当备用金数额较大或者存放于专门的外部账户中时。这时，企业会将这部分备用金视为除库存现金之外的另一种货币资金形式。
备用金的作用： 备用金是企业内部的一种短期周转资金，便于企业内部各部门或员工在日常运营中进行即时的小额支出，如差旅费、办公用品购置费等。企业通过对备用金的管理和控制，可以有效监控和追踪内部支出，确保资金使用合规且高效。
备用金的管理方式： 企业对备用金的管理，可以采用一次性备用金制度或定额备用金制度。一次性备用金制度指一次性拨付所需金额，事后报销；定额备用金制度则是企业根据各部门或个人的日常需求，定期或不定期拨付一定额度的备用金，超出定额部分再另行报销。
备用金核算要点： 企业对备用金的核算需要设立明细账，记录每一笔备用金的收支情况，以确保备用金的正确使用和及时收回。备用金的领用和报销均需严格依照企业内部财务规章制度进行，确保备用金的安全和合理使用。
总结来说，备用金作为一项重要的会计科目，不仅体现在企业内部资金运作层面，而且也是内部控制和风险管理的重要环节。企业应健全备用金管理制度，合理分配和有效利用备用金，以达到资金使用效率最大化和风险最小化的目标。