尊敬的领导及同事们：
根据公司对风控合规工作的重视以及年度工作计划的要求，现就我部门在过去一年中的风控合规履职情况进行述职汇报。本报告旨在总结过去一年来我们在风控合规管理方面的具体举措、取得的成绩以及存在的问题，并提出未来改进的方向。
一、风控合规管理概况
在过去的十二个月里，我们始终坚持以预防为主的风险控制策略，强化了内部控制制度建设，加强了员工合规意识培训，确保了公司业务在合法合规的前提下稳健发展。通过持续优化风险管理流程，我们有效地降低了业务操作中的潜在风险，保障了公司的合法权益不受侵害。
二、具体措施与成效
(1)制度完善与执行 为了进一步提升风险管理水平，我们修订并完善了一系列规章制度，包括但不限于《内部审计管理办法》、《合同管理制度》等。这些制度不仅明确了各项业务的操作流程，还规定了违规行为的处罚措施，确保每一位员工都能清晰地认识到自身职责所在及其重要性。通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保了各项制度得到有效执行。
(2)风险评估与监测 在过去的一年中，我们建立了更加全面的风险评估体系，涵盖了市场风险、信用风险等多个方面。通过对历史数据进行深度挖掘与分析，我们能够准确识别出可能影响公司运营的各种内外部因素，并及时采取相应措施加以应对。同时，借助于先进的信息技术手段，实现了对关键风险指标的实时监控，提高了风险预警能力。
(3)培训与文化建设 为了提升全员风险意识，我们组织了多次风控合规专题培训活动，邀请行业专家进行授课，使员工能够掌握最新的法律法规知识及行业动态。此外，我们还通过开展主题演讲比赛、案例分享会等形式多样的活动，营造了浓厚的学习氛围，增强了团队凝聚力。
三、存在问题及改进建议
尽管在过去一年里我们取得了不少成绩，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题：
(1)信息不对称 由于各部门之间沟通机制不够健全，导致部分重要信息未能及时传递到相关部门手中，影响了决策效率。针对这一问题，建议进一步优化内部信息共享平台，促进跨部门协作。
(2)人才短缺 随着业务规模不断扩大，对于专业风控人才的需求日益增长。然而，目前市场上此类人才较为稀缺，招聘难度较大。因此，我们需要加大对现有员工的培养力度，同时探索更多元化的招聘渠道。
四、未来展望
展望未来，我们将继续坚持“预防为主”的原则，不断深化风控合规体系建设，力求做到早发现、早干预、早解决。同时，我们将密切关注国内外经济形势变化，及时调整风险管理策略，确保公司能够在复杂多变的环境中稳健前行。
在接下来的工作中，我们将重点推进以下几个方面的工作：
总之，风控合规是一项长期而艰巨的任务，需要每一位同仁共同努力。相信只要我们齐心协力，定能克服一切困难，推动公司向着更加美好的明天迈进！
谢谢大家！
[以上内容为虚构示例文本，实际述职报告应基于真实数据与具体情况编写。]
请注意，上述报告中所涉及的数据均为虚构示例，并非真实数据。在实际应用中，应当根据实际情况填写相关数据，并且不应包含任何虚假信息。