劳动合同模版
劳动合同书
第一条 甲方信息
单位名称：（以下简称“甲方”）
单位地址：
法定代表人/负责人：__________
第二条 乙方信息
姓名：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
住址：__________
第三条 合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条 工作内容和工作地点
4.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
4.2 乙方的工作地点为__________。
4.3 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
第五条 工作时间和休息休假
5.1 甲方实行__________工时制度。
5.2 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按甲方的规章制度执行。
第六条 劳动报酬
6.1 乙方的工资为每月人民币__________元（大写：），或按__________执行。
6.2 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
6.3 乙方在试用期期间的工资为__________元（大写：），不低于本合同约定工资的80%或不低于同岗位最低工资标准。
第七条 社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方应按规定比例缴纳由个人承担的社会保险费用。
第八条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第九条 合同的变更、解除、终止和续订
9.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
9.2 符合法定条件或本合同约定的，当事人可以解除劳动合同。
9.3 本合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十条 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十一条 争议处理
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十二条 其他约定
本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
法定代表人/负责人（签字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日
请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规调整。在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。